Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 và những điểm chính cần lưu ý!

Mức lương tối thiểu vùng được tăng từ ngày 01/7/2024: Những điểm chính cần nắm

Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ có sự điều chỉnh tăng từ ngày 01/7/2024 so với mức hiện hành, áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức tăng cụ thể cho từng vùng như sau:

• Vùng I:
  • Mức lương tối thiểu tháng: 4.960.000 đồng
  • Mức lương tối thiểu giờ: 23.800 đồng
• Vùng II:
  • Mức lương tối thiểu tháng: 4.410.000 đồng
  • Mức lương tối thiểu giờ: 21.200 đồng
• Vùng III:
  • Mức lương tối thiểu tháng: 3.860.000 đồng
  • Mức lương tối thiểu giờ: 18.600 đồng
• Vùng IV:
  • Mức lương tối thiểu tháng: 3.450.000 đồng
  • Mức lương tối thiểu giờ: 16.600 đồng

So với mức lương hiện hành:

So với mức lương tối thiểu vùng hiện nay (quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP), mức lương tối thiểu mới tăng trung bình khoảng 6%. Mức tăng cao nhất là 280.000 đồng/tháng (tại vùng I) và thấp nhất là 200.000 đồng/tháng (tại vùng IV).

Tác động:

Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng được kỳ vọng sẽ giúp người lao động nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống, đồng thời góp phần thúc đẩy an sinh xã hội và phát triển kinh tế.

=> Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ có những thay đổi nhất định so với mức lương hiện hành. Người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý để thực hiện đúng theo quy định mới. Liên hệ Luật Tô Vàng để được hỗ trợ. 

Hãy liên hệ với Luật Tô Vàng ngay bây giờ để liên hệ với luật sư của chúng tôi nếu các thông tin trên chưa giải đáp được vấn đề của quý khách đang gặp phải. Chúng tôi sẽ lắng nghe những vấn đề pháp lý mà quý khách hàng đang đối mặt, cung cấp những lời khuyên đáng tin cậy và chính xác. Luật Tô Vàng - Luật sư Cần Thơ - Dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp.